鐵路工作人員在非工作時間使用對講機可能會違反工作規定和通信法規，具體后果取決于所在地鐵公司的管理制度和相關法律法規。以下是可能的后果：

　　違紀處理：根據使用管理規定，對講機只供保安員執勤使用，嚴禁用做其他用途。違規使用可能會導致警告、停職或其他紀律處分。例如，西安地鐵保安在處理女乘客事件中的不當行為，導致7人被處理，涉事保安員被責令停職調查 。

　　法律責任：如果非工作時間使用對講機干擾了正常的無線通信秩序，可能會違反《中華人民共和國無線電管理條例》，導致行政處罰或其他法律后果。例如，福州地鐵華榕保安有限公司因擅自設置、使用無線對講機被查處，雖然初次違法且危害后果輕微并及時改正，未受到行政處罰，但被責令進行無線電管理相關法律法規普法教育 。

　　賠償責任：如果因個人不當使用對講機造成設備損壞或丟失，可能需要承擔賠償責任。

　　內部教育：對于違規使用對講機的行為，地鐵公司可能會進行內部教育和培訓，以提高保安人員對設備使用規定的認識和遵守。

　　為了避免這些后果，工作人員應嚴格遵守對講機使用規定，確保其僅在工作時間內用于工作目的。同時，地鐵公司也應加強管理和監督，確保對講機的合理使用。